database administrator

Wat ga je doen?

Als database administrator (DBA) voor het Geïntegreerd Meldkamer Systeem (GMS) voer je voorkomende beheerwerkzaamheden uit, in overleg met je team en collega's van de Dienst ICT. Het beheer gaat over het installeren, configureren en upgraden van Oracle databases op Linux-platforms. Je zorgt ervoor dat beveiligingsrichtlijnen en -protocollen tijdens de installatie worden meegenomen. Ook monitor en onderhoud je de prestaties van de Oracle databases en zorg je middels optimalisatie van databasequery’s dat knelpunten worden opgelost. Door het implementeren en testen van back-up- en herstelstrategieën om gegevensintegriteit en bedrijfscontinuïteit te waarborgen werk je aan back-up en herstel van de database.

Gezien het grote belang van de dienstverlening voor de meldkamers zijn beveiliging en autorisatie belangrijke thema’s. Je implementeert beveiligingsmaatregelen, controleert de databasebeveiliging en beheert gebruikersrechten en -privileges. Om problemen te voorkomen is de DBA bezig met het monitoren van de databaseactiviteit en het identificeren van potentiële problemen. Als problemen toch nog ontstaan is het jouw taak om samen met collega’s een diagnose te stellen en database gerelateerde problemen op te lossen. Dat moet meestal snel, want de continuïteit van de dienstverlening is erg belangrijk.

Als DBA ben je verantwoordelijk voor patchmanagement. Daaronder verstaan we het bijhouden en tijdig implementeren van Oracle patches, updates en het testen van de patches om compatibiliteit en stabiliteit te waarborgen. Uiteraard hoort het opstellen en actualiseren van documentatie bij de taken. Het meldkamer werkveld is in beweging. Het aantal meldkamers wordt teruggebracht en we zijn stap voor stap aan het moderniseren. Data standaardisatie is onderdeel van het werkgebied. Als DBA lever je je bijdrage vanuit je eigen expertise. Daarbij werk je samen met de database-ontwikkelaars, developers en analisten.

Er zijn in het meldkamerwerkveld heel veel verschillende invalshoeken. Het komt dus voor dat er veel over aanpassingen moet worden afgestemd. Je werkt hierbij onder andere aan aanpassingen over het tijdpad en over inhoud. Dit handel je stap voor stap af, je overziet de stand van zaken en zorgt dat je het overzicht behoudt.

Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is er voor de collega’s van de hulpdiensten die aan het werk zijn op straat en in de meldkamers. Alle meldkamers in Nederland werken met ons systeem GMS. De LMS helpt helpen. Hulpverleners van de ambulancezorg, brandweer, politie en de Koninklijke Marechaussee komen in deze meldkamers multidisciplinair samen. Kijk voor meer informatie op www.landelijkemeldkamer.org

Wij voorzien in voorzieningen en zijn verantwoordelijk voor de operationele beschikbaarheid, onder andere Burgernet, GMS, 1-1-2 NL-Alert en C2000. Wij werken bij de LMS vanuit Driebergen-Rijsenburg en Zeist aan de transitie van vijfentwintig meldkamers naar één landelijk netwerk.

Je werkt in het team GMS in Zeist in een team van vijfentwintig collega’s, je maakt deel uit van het roll-out team. Daarnaast bestaat het team uit collega’s die werken aan de softwareontwikkeling van GMS: ontwikkelaars, analisten en DBA’ers. Het team wordt aangestuurd door een operationeel coördinator en de dienstenmanager. Voor personele zaken val je onder de teamchef. Samenwerken en collegialiteit staan bij ons team voorop. Ieder heeft eigen taken, maar het team zorgt er gezamenlijk voor dat het werk wordt gedaan.

Wie ben jij?

Met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je snel de juiste oplossing. Je weet risico’s in te schatten en mogelijke problemen te signaleren. Ook ben je alert op onregelmatigheden en grijpt met verve in, want ze krijgen jou niet gek. Collega’s weten je te vinden als ze een vraag hebben die op jouw werkterrein ligt. Door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren, weet jij wat je te doen staat. Nieuwe zaken zijn er om goed te onderzoeken, daarbij maak je gebruik van je overtuigingskracht en je neemt initiatief. Je werkt samen met collega’s en weet ook je weg te vinden als je meer zelfstandig taken moet uitvoeren.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma (bachelor), bij voorkeur in de richting ICT;
• enige ervaring als database administrator;
• kennis en ervaring in het werken met Linux Operating System en met Oracle (Oracle database en Oracle APEX);
• inzicht in analysetechnieken bij het onderzoeken van incidenten;
• kennis van werken in Scrum en Agile werkvormen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het is mogelijk om in overleg een deel van de week vanuit huis te werken. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Onno Reurink, operationeel coördinator (06 - 18 66 92 56, onno.reurink@politie.nl) of Karen van den Bergh, teamchef (06 - 46 03 14 74, karen.van.den.bergh@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marna Agaatsz, IT recruiter (06 - 18 66 91 58, marna.agaatsz@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 16 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren