service delivery manager - Cluster Connectiviteit

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Wat ga je doen?

Je houdt je vooral bezig met de interne regie binnen het InfraBedrijf. Dit doe je op tactisch clusterbreed niveau, maar in zeer nauwe samenwerking met de service delivery managers van de andere clusters binnen het InfraBedrijf. Door die samenwerking ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor het verbeteren van de dienstverlening van het InfraBedrijf, met het oog gericht op de gehele IV-keten.

Binnen het InfraBedrijf ben je als service delivery manager verantwoordelijk voor het continueren, ontwikkelen en verbeteren van de door het InfraBedrijf geleverde dienstverlening. Dit vormt de basis voor politie waardenketens. Jij hebt dus een belangrijke verbindende rol voor de teams en de afnemers van deze diensten. Het primaire doel is dat deze dienstverlening binnen de gehele waardeketen zo passend en efficiënt mogelijk geboden wordt. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de afnemer van deze dienstverlening.

We vinden het belangrijk dat onze ICT-diensten 24/7 beschikbaar zijn. Daarom kan het zijn dat je in geval van incidenten of changes met grote impact ook buiten kantoortijden aan het werkt bent. Consignatiediensten kunnen daarom onderdeel zijn van deze functie.

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor het InfraBedrijf. Het InfraBedrijf zorgt in een continue veranderende omgeving voor een veilige stabiele en wendbare basis. Dit is het fundament voor een goede IV- dienstverlening, technologische vernieuwing en innovatie voor de politie en haar ketenpartners. Het InfraBedrijf is opgebouwd uit vijf clusters: Connectiviteit, Endpoints, Platformen, Speciaal Beheer (SBT) en Support. Als service delivery manager werk je specifiek voor het Cluster Connectiviteit.

Je gaat aan de slag bij Cluster Connectiviteit. Hier werk je met zo’n honderd IT-professionals die samen een overgroot deel van het complexe en hoogtechnologisch IT-infrastructuur beheren. Ieder met zijn eigen specialisme, zoals telefonie, verbindingen, routing, switching, encryptie en security. Allemaal voor de veiligheid van Nederland. Regelmatig kom je in contact met ‘blauw’, oftewel de agenten en rechercheurs. Bijvoorbeeld op onze netwerkdagen, of als je met je collega’s mag figureren in levensechte politieoefeningen. Zo weet je altijd waar je het voor doet!

Als je bij ons komt werken mag je op een spectaculaire wijze kennismaken met het politievak; meedraaien in een basisteam! Hierdoor zie je wat het werken als agent inhoudt en kun je tijdens je werk als service delivery manager een betere verbinding maken met de operatie. Wij investeren in onze medewerkers, ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden zijn eersteklas. Thuiswerken en flexibele werktijden zijn veelal mogelijk.

Klik hier voor meer informatie over het InfraBedrijf.

Wie ben jij?

Jij bent de regisseur die integraal de kwaliteit van de dienstverlening bewaakt. Je manoeuvreert tactisch en soepel op verschillende niveaus binnen de organisatie. Op deze wijze ontstaat er voor onder andere de IV-keten een duidelijk aanspreekpunt voor de keten levering van de diensten. Je bent een teamspeler en daardoor bevorder je de samenwerking en coördinatie in multidisciplinaire teams. Je bent een sterk analytisch denker, communicatief zeer vaardig, creëert en houdt overzicht over complexe IT-dienstverlening ketens en bent goed in stakeholdermanagement. Daarnaast bezit je het vermogen om kansen voor verbetering te herkennen en actie te ondernemen om deze aan te pakken.

Verder breng je mee:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van ICT;
• ervaring met grote en complexe organisaties in het ontwikkelen en verbeteren van dienstverlening;
• kennis en ervaring van ITIL en Agile Scrum.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel of mail met Peter Vlaanderen, teamchef Netwerken (06 - 53 14 90 92, peter.vlaanderen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 9 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Draag een kandidaat aan

Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om hem/haar als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button. Als je aan de spelregels voldoet kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1000,- bruto.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op kombijde.politie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor)of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

Solliciteren