senior intelligence - Regionaal Intelligence Knooppunt

Wat ga je doen?

Het cluster thematisch werken is volop bezig in de landelijke doorontwikkeling met betrekking tot het thematisch werken. We gaan werken volgens de landelijk bepaalde (hieronder genoemde) veiligheidsthema’s. Als senior word je verbonden aan één van de thema’s, maar je bent ook generiek inzetbaar.

Als senior intelligence ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van werkzaamheden binnen het cluster thematisch werken. Daarnaast ben je ook primair verantwoordelijk voor de verdiepende kennis en informatiecoördinatie op een bepaald thema, bijvoorbeeld serious organised crime (synthetische) drugs, vuurwapenhandel, OMG (outlaw motor gangs), excessief geweld), CTER (contraterrorisme, extremisme en radicalisering), voetbal, ondermijning, openbare orde en veiligheid, vluchtelingen of milieu.

Je verricht zelf ook intelligencewerkzaamheden en in het kader van voorbereiding stel je plannen van aanpak op. In (politie)systemen en open bronnen zoals social media ben je voortdurend en doelgericht op zoek naar verbanden tussen signalen, incidenten, veiligheidsproblemen, daders en delicten. Trends en ontwikkelingen binnen de eenheid maak je inzichtelijk en je levert concrete intelligencerapporten voor de handhaving en opsporing. Je ontwikkelt een specialisme op een thema en wordt, waar nodig, ook generiek ingezet. Voor collega's treed je op als coach. Jij bepaalt in samenwerking met de themaspecialist, veiligheidsanalist en de operationeel expert, de prioriteiten en zorgt voor een werkbare verdeling van de activiteiten. Je bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken voor een gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten en maakt uitvoeringsafspraken. Vanuit de uitvoeringspraktijk doe je voorstellen ter verbetering van de aanpak van intelligenceactiviteiten en je implementeert vastgestelde verbeteringen.

Je bent flexibel in je werktijden en het werken op andere werklocaties. Ook ben je beschikbaar voor piketdiensten, voor diensten in het weekeinde en buiten kantooruren ten behoeve van de backoffice Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden en voor thema’s.

Waar ga je werken?

Het cluster thematisch werken is werkzaam aan de Schweitzerlaan 1 en 6 in Groningen. Je formele plaats van tewerkstelling zal Schweitzerlaan 1 te Groningen zijn. Het cluster thematisch werken is er voor vragen die niet realtime beantwoord hoeven te worden en is daarmee complementair aan het Real Time Intelligence Center (RTIC). Wij zijn de centrale loketvoorziening voor de eenheid en de externe partners en voeren informatiecoördinatie uit op thema's uit de nationale en regionale intelligence-agenda. We zoeken als cluster veel interactie met het land en medewerkersparticipatie hebben we hoog in het vaandel staan.

Wie ben jij?

Je bent goed in het analyseren van patronen en legt verbanden tussen gegevens. De kennis en deskundigheid die je meebrengt vanuit recente ervaring deel je met collega's. Je kunt goed samenwerken en bent in staat om op een heldere manier over intelligenceproducten te communiceren. Dankzij jouw aandacht, geduld en begripvolle instelling weet je collega’s te motiveren. Je werkt gestructureerd, bent proactief en schakelt gemakkelijk tussen operationeel en tactisch niveau. Je toetst en evalueert regelmatig de kwaliteit van het werk, ook van anderen. Verder ben je organisatorisch sterk onderlegd. Het bepalen van prioriteiten is voor jou geen probleem en je zorgt voor een werkbare verdeling van de activiteiten. Je mondelinge presentatie is goed; gedachten breng je vlot en duidelijk onder woorden. Verder beweeg je makkelijk in netwerken en ben je in staat om je netwerk uit te breiden.

Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ervaring met OSINT;
• bij voorkeur kennis van de operationele processen;
• bij voorkeur ervaring met het coördineren van werkzaamheden;
• affiniteit met en bij voorkeur ervaring met het intelligenceproces.

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 4 fte.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.642,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Johannes Koster, teamchef (06 - 52 48 30 90, johannes.koster@politie.nl) of Harm Heida, operationeel expert (06 - 19 30 28 62, harm.heida@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren