redacteur social media

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het creëren en schrijven van social content die onze volgers op Facebook en Instagram zien en lezen. Hierbij weet je relevante onderwerpen om te zetten naar doelgroepgerichte, aansprekende verhalen in tekst en in beeld. Je doet zelfstandig research naar de uit te werken onderwerpen, je bent op de hoogte van actuele thema’s die relevant zijn voor onze doelgroep en bedenkt steeds een vernieuwende en aansprekende invalshoek om deze onder de aandacht te brengen (denk hierbij ook aan titels, thumbnails, enzovoort). Verhalen en interviews werk je uit door middel van aansprekende, doelgroepgerichte teksten. Daarnaast houd je je actief bezig met de laatste ontwikkelingen op socialmediagebied en bedenk je steeds manieren om onze bestaande formats nog effectiever te maken.

Waar ga je werken?

De Afdeling Korpsmedia maakt onderdeel uit van de Dienst Communicatie, die werkt als hét communicatiebureau voor de politie. De dienst heeft alle communicatiedisciplines in huis, van advies, copywriting, videoproducties, corporate social media tot onderzoek, analyse, reputatiemanagement en vakontwikkeling. Korpsmedia (34 fte) adviseert over de inzet van corporate communicatiemiddelen en voert dagelijks de redactie over de corporate uitgaven van de politie. De afdeling bestaat uit Team Social, Team Crossmedia en Team Nieuws, aangestuurd door twee redactiecoördinatoren en een afdelingshoofd.

We werken deels thuis en deels op locatie op de Marten Meesweg in Rotterdam, maar je bent ook regelmatig onderweg voor een project.

Wie ben jij?

Als geen ander weet je hoe je met sterke online content de aandacht van je volgers vasthoudt. Je weet welk effect je wilt bereiken en bereikt met je content en kunt je content aanpassen om effectiever te zijn. Daarbij houd je de grote lijn in de gaten, zonder details uit het oog te verliezen. Projectmatig werken en strakke deadlines zijn voor jou geen probleem. Je houdt ervan om te werken in teamverband, maar kunt ook zelfstandig aan de slag.

Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van journalistiek, media- & entertainmentmanagement of een soortgelijke communicatie-opleiding.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, maar je werkt deels thuis. Dit wordt in overleg met jou bepaald, waarbij een hybride werkvorm de voorkeur heeft. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.889,- en maximaal € 4.714,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail met Esther Toet (06 - 52 52 59 55, esther.toet@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. In verband met de vakantieperiode is het mogelijk dat je later teruggebeld wordt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 mei 2024 via de sollicitatiebutton*.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

*We nodigen je graag uit om te solliciteren. Maar we zetten je wel meteen aan het werk:

• bekijk drie willekeurige posts op ons @Politie-account op Instagram;
• geef bij elke post een korte omschrijving: wat vind je goed? Wat kan er volgens jou beter op visueel en inhoudelijk vlak, en waarom?

Zet er steeds duidelijk bij om welke post het gaat. Voeg deze opdracht toe aan je sollicitatie. Daarnaast horen we graag in maximaal een half A4'tje waarom je voor de politie wilt werken en waarom je denkt geschikt te zijn voor deze functie. Tot slot ontvangen we graag een portfolio van je eerdere werk. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren