Kom bij de politie Maak er politiewerk van

manager control

De Afdeling Control van Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) zoekt een ervaren manager control. Een stevige en strategisch adviseur voor de politieleiding. Iemand die op inspirerende wijze een nieuwe structuur voor control neerzet en richting geeft aan een team controllers.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Driebergen

Organisatieonderdeel:

Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering

Niveau:

WO

Wat ga je doen?

Als manager control bouw je aan de nieuwe Afdeling Control en haar positionering binnen de eenheden en het korps. Samen met je medewerkers zet jij komende jaren een kwalitatief hoogwaardige control- en auditfunctie neer. Je bent onderdeel van het MT-Staf van de nieuwe landelijke eenheid LO. Daarbij onderhoud je nauw contact met de Afdeling Concerncontrol in Den Haag, de regionale eenheden en het Politiedienstencentrum. De komende tijd ben je tevens volop bezig met het opzetten van de managementinformatie van de nieuwe eenheid.

Jouw werkzaamheden op een rij:

  • sturing geven aan en verder opzetten van de organisatie op het gebied van control. Daarbij horen ook het neerzetten van een nieuwe koers en structuur en verder bouwen van een nieuwe afdeling;
  • bijdragen aan de verdere professionalisering van de Afdeling Control zodat actief wordt bijgedragen aan de strategische inhoudelijke advisering bij complexe en bestuurlijke zaken;
  • smeden van een hecht team en de inhoudelijke expertises met elkaar verbinden;
  • versterken van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen, eenheden en expertises, landelijk, ook internationaal;
  • zorgen voor goede en complete sturingsinformatie, toegesneden op de behoeften van de landelijke eenheden;
  • ondersteunen van het management bij het identificeren en mitigeren van risico’s;
  • regisseren van de planning-en-control cyclus op proces en inhoud;
  • coördineren van en sturing geven aan de audits, reviews en quick scan en evaluaties op processen;
  • voorbereiden en begeleiden van de management- en voortgangsgesprekken;
  • initiëren van relevante netwerken op korps-, eenheid- als stafniveau;
  • bijdragen aan de ontwikkeling van het MT van de staf en de ontwikkeling naar twee staven.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Eenheid LO in Driebergen. De huidige manager control en jij worden gekoppeld aan de nieuwe eenheidsleidingen en samen geven jullie sturing aan de bestaande afdeling en bouwen jullie aan de twee nieuwe afdelingen. De toekomstige afdelingen zullen bestaan uit vijf - en in de toekomst - tien controllers. De controllers zijn gekoppeld aan leden van het management van de eenheid, maar werken ook gezamenlijk aan goede managementinformatie en advies. De kaders van control binnen de nieuwe eenheden zijn nog niet vastgesteld (er is nog geen control framework o.i.d.) dus je werkt in een omgeving waar de structuur nog moet worden vormgegeven. 

Je maakt deel uit van het managementteam van de staf, welke bestaat uit vijf afdelingen, namelijk Bestuursondersteuning, Communicatie, Control, Politieprofessie, Veiligheid Integriteit en Klachten. 

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). LO zet zich zowel nationaal als internationaal in voor de bestrijding van ernstige en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt LO de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties

Wie ben jij?

Wij zoeken een proactieve, resultaatgerichte en energieke persoonlijkheid met het vermogen om te bouwen, te vernieuwen en te verbinden. Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt complexe zaken analyseren, de essentie eruit te halen en in heldere adviezen verwoorden. Met jouw netwerkvaardigheden weet je hoe je professionals in je team stimuleert om gezamenlijk te ontwikkelen.

Verder beschik je over: 

  • wo (academisch) werk- en denkniveau*;
  • een specialistische opleiding, bij voorkeur richting finance and control of bedrijfskunde;
  • minimaal 5 jaar ervaring met coördineren of leidinggeven in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • gedegen kennis en ervaring in het vakgebied van control, bij voorkeur zowel business als finance;
  • bij voorkeur ervaring met het werken met verschillende soorten databestanden in een control omgeving en risicomanagement.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • bruto maandsalaris per 1 juli 2024 van minimaal € 5.349,- en maximaal € 7.455,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).\

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Voor informatie kun je contact opnemen met Mireille Lokhorst of Carlijn Plancken via het secretariaat van de Staf, Jacqueline Tienhooven via 06 - 19 29 00 06. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 10 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

  • De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in Driebergen op 7 juni 2024.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.