jurist arbeidszaken

Ben jij een bevlogen jurist met belangstelling voor arbeidszaken? Wil je werken bij een grote organisatie die zich inzet voor een veiliger Nederland, dagelijks in het nieuws is en waar geen dag hetzelfde is? Kom dan werken als jurist arbeidszaken bij de Politie. Als jurist arbeidszaken adviseer en procedeer je in uiteenlopende personele vraagstukken in een politiek-bestuurlijke organisatie die meer dan 60.000 medewerkers telt. Dat vraagt om gedegen juridische kennis, gevoel voor interne verhoudingen, denken in oplossingen en overtuigingskracht. Ga jij de uitdaging aan?

Locatie(s):

Landelijk

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

HRM

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als jurist Arbeidszaken geef je juridisch advies aan leidinggevenden en HR-adviseurs. Je behandelt complexe dossiers over uiteenlopende vraagstukken. Je treedt namens de korpschef op in bezwaar, beroep en hoger beroep. Ook begeleid je implementaties van beleid of reorganisaties. Door het geven van bijvoorbeeld workshops zorg je ervoor dat andere collega’s goed zijn geïnformeerd en over de juiste kennis beschikken. Je werkt in teamverband, maar de werkzaamheden voer je met een grote mate van zelfstandigheid uit. Kortom: je krijgt zeer uiteenlopende taken op je bureau, die vragen om jouw veelzijdigheid.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het Team Arbeidszaken. Het team bestaat uit ruim honderd medewerkers verspreid over het hele land. In de vier themaclusters werken juristen en arbeidsvoorwaardenspecialisten vanuit hun expertise op één van de thema’s arbeidsgezondheid & sociale zekerheid, disciplinair & ontslag, arbeidsvoorwaarden & rechtspositie of reorganisaties & LFNP. Zij worden hierin ondersteund door medewerkers van het Bedrijfsbureau.

Wie ben jij?

Jij bent een jurist die makkelijk kan schakelen met alle partijen binnen de politieorganisatie en daarbuiten. Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en kunt werken onder tijdsdruk. Je bent analytisch, initiatiefrijk en je hebt overtuigingskracht. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Je hebt ervaring in het opstellen van adviezen en het voeren van verweren in procedures. Ben je een jurist met kennis van het arbeids- en socialezekerheidsrecht dan wordt je uitgenodigd om te solliciteren.

Daarnaast beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een afgeronde juridische opleiding;
ruime ervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures;
kennis van en ervaring met het ambtenarenrecht en de Algemene wet bestuursrecht;
goede kennis van Office waarin je jouw werkzaamheden registreert en afhandelt.

Wat wij bieden?

Je werkt landelijk, maar de formele standplaats is Zwolle. Je kan ook thuiswerken of samen met andere collega’s van ons team op een politie locatie dichter bij huis. We bieden een budget van € 950,- voor het inrichten van je thuiswerkplek. Er is ruimte voor 5 fte verdeeld over de thema’s arbeidsgezondheid & sociale zekerheid, disciplinair & ontslag en reorganisaties & LFNP.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein Personeel & Organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Petra van de Ven, themaregisseur (06 - 19 28 18 02, e-mail, petra.van.de.ven@politie.nl) of met Audrey Kho, themaregisseur (06 - 30 51 46 90, audrey.kho@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is. Het aanleveren van deze bewijslast ligt bij jou als kandidaat.

Solliciteren