junior DevOps-tester

Wat ga je doen?

Samen met jouw collega’s binnen het DevOps-team sta jij voor de kwaliteit van www.politie.nl! Of het nu gaat om veiligheid, toegankelijkheid, performance of gebruiksvriendelijkheid van deze webapplicatie: jij zorgt samen met jouw DevOps-team dat deze aspecten altijd helemaal op orde zijn. Als junior DevOps-tester/testautomatiseerder word je ingewerkt en begeleid door een (senior) collega en werk je samen onder meer aan het opstellen van testgevallen aan de hand van de user stories. Daarbij zorg je samen met je team voor het (verder) automatiseren van deze testen en voer je ze handmatig uit waar nodig. Ook analyseer en onderhoud je geautomatiseerde testgevallen, zodat alle eigenschappen van de applicatie altijd snel opnieuw geverifieerd kunnen worden. Hierbij maak je gebruik van bestaande of nog op te zetten testframeworks, om snel nieuwe geautomatiseerde testgevallen te kunnen genereren. 

Waar ga je werken?

Je kunt cluster Digitaal Politiecontact zien als het grootste politiebureau van Nederland. De DevOps-teams binnen dit cluster ontwikkelen en beheren applicaties voor contact tussen burgers en de politie. Het DevOps-team waar je deel van uit gaat maken werkt aan de webapplicatie www.politie.nl.

We werken veelal ‘hybride’, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor onze systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren en eraan bijdragen dat het Nederlandse politiekorps dankzij de ICT tot de beste ter wereld blijft behoren.

Omdat de politie een 24x7 organisatie is horen bereikbaarheids-/piketdiensten er ook bij.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die het interessant vindt om te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Je bent een professionele teamplayer, een echte DevOps’er. Je staat ervoor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties als de werkzaamheden en taken van het team daarom vragen.

Je bent actief betrokken bij alle activiteiten die het team bij de 2-wekelijkse sprints uitvoert. Je kunt goed samenwerken en hebt ervaring met Scrum en Agile werken. Ook vind je het belangrijk dat je samen met het team verantwoordelijk bent voor de resultaten. Hier zet je je actief voor in. Kennisoverdracht is een belangrijkonderdeel van je werk.

En verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en TMAP- of ISTQB-certificering;
• goede beheersing van de Nederlandse taal;
• ervaring met testmanagement (strategie, documentatie, cases, bevindingen etc.) in een Agile omgeving;
• kennis van en ervaring met Behaviour Driven Development met bijvoorbeeld Cucumber (Java) of Robot Framework geniet de voorkeur.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Het betreft functies voor 36 uur per week. Er is ruimte voor 1 fte. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.889,- en maximaal € 4.714,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringsspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Neem contact op met Marlou de Bruijn (06 - 28 46 94 50, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt of vragen hebt over de sollicitatieprocedure. 

Solliciteer uiterlijk 6 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren