(junior) backend developer - Team High Tech Crime

Wat ga je doen?

Als (junior) backend developer van het Warehouseteam bouw en onderhoud je applicaties ten behoeve van een data gedreven operatie. Het Warehouseteam maakt onderdeel uit van het THTC, één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld. Je past bestaande software aan en ontwerpt en realiseert nieuwe applicaties op het gebied van (digitale)opsporing. Door je kennis van de programmeertaal C# weet jij wat er nodig is om een applicatie geschikt te maken voor een cloud platform. Je draagt met jouw werk bij om samen met de politieorganisatie, de criminaliteit op een nieuwe manier te bestrijden en zo de wereld een stukje veiliger te maken.

Daarnaast bevorder je de deskundigheid van collega’s door vanuit specialisatiekennis en vaardigheden over te dragen. Je bevordert en beoordeelt de vakvolwassenheid van collega’s, verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Je werkt voor het Warehouseteam, onderdeel van Team High Tech Crime en bouwt software voor de regionale cybercrimeteams en THTC. Het team bestaan uit een mix van collega's met een recherche achtergrond, software developers (frontend, backend en full-stack), data scientists en platform engineers. Omdat de cybercrimeteams met datawerken uit verschillende landen heeft het team vaak contact met ontwikkelaars van buitenlandse politiediensten om kennis en ervaring uit te wisselen.

Het Warehouseteam kenmerkt zich doordat het vaak meewerkt aan grote (internationale)onderzoeken waarbij het team de operatie ondersteunt met beantwoorden van onderzoeksvragen en het aandragen van pragmatische oplossingen op basis grote hoeveelheden data. Deze oplossing worden vervolgens via (web)applicaties beschikbaar gemaakt voor alle operationele teams.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). LO zet zich zowel nationaal als internationaal in voor de bestrijding van ernstige en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt LO de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties.

Wie ben jij?

Als backend developer draag je verantwoordelijkheid en neem je initiatief. Ook ontwikkel je pragmatische oplossingen en functioneer je goed in een wendbaar team. Je bent proactief en kunt naast samenwerken met veel verschillende collega's ook binnen het eigen vakgebied zelfstandig werken. Binnen het team krijg je veel professionele ruimte. Jij kunt verbinding maken, weet helder te communiceren, rapporteren/overdragen richting collega's en ketenpartners. Je bent creatief, nieuwsgierig en proactief. Op het juiste moment kun je zeer nauwkeurig werken. Daarbij heb je een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift. Je signaleert kansen, handelt daarnaar en je durft risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. 

Ten slotte beschik je over:

• een hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT gebied;
• kennis van verschillende (web)frameworks zoals GraphQL, SingalR en RabbitMQ;
• ervaring met het verwerken van grote hoeveelheden informatie richting een data warehouse;
• bij voorkeur ervaring met:
  • Kubernetes, Docker of vergelijkbare container technieken;
  • Elasticsearch, Kibana, MongoDB of soortelijke systemen;
  • Test Driven Development, Continuous Integration en Continuous Deployment werkwijzes;
  • Ansible, Puppet, BOSH of soortelijke tooling.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.888,- en maximaal € 5.127,- (schaal 9 of 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A of operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Bel of mail met Eva ter Laak (06 - 52 41 81 48, eva.ter.laak@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marjolein Bovens, ICT recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl).

Solliciteer 29 april 2024 uiterlijk via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren