IT-auditor

Wat ga je doen?

Je richt je op het uitvoeren van onderzoeken (audits en adviesopdrachten) op de interne organisatie van de politie. Samen met je collega’s zet je het proces op voor deze onafhankelijke toets en formuleer je de onderzoeksopdracht. Deze voeren jullie samen uit, in afwisselende samenstellingen en afhankelijk van het onderzoek. De bevindingen stem je af met de auditee en uiteindelijk lever je een rapport op. De onderzoeken die je uitvoert zijn geplande audits of adviesopdrachten naar ITGC-processen; programma’s en projecten of specifieke onderwerpen zoals cloudstrategie, AI, cybersecurity, privacy en DigiD. De onderzoeksonderwerpen verschillen dus per keer, al kun jij aangeven naar welke onderzoek jouw voorkeur uitgaat.

Jouw werkzaamheden bestaan verder uit het:

• leveren van input voor het jaarplan, opdrachtbrieven en plannen van aanpak;
• onderhouden van een netwerk binnen en buiten de politie op jouw vakgebied;   
• meedenken over en -werken aan het verbeteren van onze werkprocessen.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij de Afdeling Concernaudit, waar je omringd bent met 25 collega’s die volop kennis hebben van IT-, financial en operational audits. Wij voeren onafhankelijke audits en adviesopdrachten uit voor de korpsleiding en interne klanten. Zo houden we onze processen betrouwbaar en onze systemen veilig en kan de politie beter haar werk uitvoeren. We zijn serieus in ons werk, maar vinden plezier maken ook erg belangrijk. Regelmatig ondernemen we als afdeling activiteiten met elkaar, zoals kanoën, een hapje eten of een stadswandeling. Ons motto is dan ook: ‘Niet in je uppie, maar met een cluppie!’ We zijn een club mensen met een sociaal hart, zowel op werkgebied als privé.

Wie ben jij?

Van nature ben je nieuwsgierig en geïnteresseerd, je bent een échte luisteraar en vraagt door als dat nodig is. Jij geeft niet snel op, maar bent vasthoudend en gedreven om je doelen te bereiken. Je kijkt graag kritisch naar het proces en ziet waar je dingen kunt verbeteren. Is er een obstakel? Dan ben je creatief in het zoeken naar een oplossing of alternatief. Nieuwe informatie doorgrond je snel en past het toe in je werk. Je maakt goed onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en kunt prioriteiten stellen. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, evenals een goede communicatie. Verandert er iets in het werkproces of de organisatie? Dan pas jij je gemakkelijk aan beweeg je mee.

Verder vragen wij:

• een hbo-diploma op het gebied van informatiebeveiliging en/of IT-audit. Of je hebt een certificering zoals RE, CISSP, CISA, CISM, CRISC, CRISP;
• minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren IT-audits in een complexe IT-omgeving. Of je hebt ervaring met het adviseren op het gebied van complexe IT-vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van cybersecurity.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Meer of minder uren zijn bespreekbaar. Een goede work-life balance vinden wij belangrijk, samenwerken met collega’s die je goed kent/work hard - play hard en hybride werken is de norm.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.595,- en maximaal € 6.496,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Anouk Post-Olijve (06 - 18 14 49 02, anouk.post-olijve@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk voor 30 april 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren