interventiespecialist publiek-private samenwerking

Wat ga je doen

Als  interventiespecialist publiek-private samenwerking sta je aan de frontlinie in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit. Je begrijpt het belang van een stevig netwerk zowel publiek als privaat op nationaal en internationaal niveau. Dat betekent een klimaat creëren waarbij actief kennis over nieuwe trends, fenomenen, etcetera gedeeld wordt en samen met partners continu op basis van die trends ideeën worden ontwikkeld en toegepast om zo de voedingsbodem voor ondermijning te reduceren. Je fungeert als brug tussen NSOC en verschillende belanghebbenden, zoals lokale overheden, het MKB en andere stakeholders. Samen met je collega-interventiespecialisten werk je aan publiek-private samenwerkingen en communicatie om bewustwording te creëren en integrale aanpakken te realiseren die gericht zijn op het tegengaan van ondermijnende praktijken.

Jouw belangrijkste taken zijn het:

• opbouwen van een groot publiek – privaat netwerk;
• verbinden van informatie en kennis op de actuele NSOC-thema’s;
• verbinden tussen overheid (NSOC) en samenleving;
• vergroten bewustwording bij private partijen en overheid over de problematiek ondermijning en het belang van samenwerking daarin;
• samen met andere interventiespecialisten, waaronder de interventiespecialist bestuurlijke aanpak, zoeken naar mogelijkheden voor ontwikkeling en verdere aanpak van ondermijnende criminaliteit .

In Team Interventies smeden we creatieve, innovatieve en aanvullende interventies. Wij nemen de leiding in coördinatie, stimuleren initiatieven en voeren zelfstandig of in samenwerking met partners interventies uit, alles met als doel het beoogde effect te realiseren. Ons werkterrein bestrijkt de hele wereld, waarbij we vooroplopen in een resultaatgerichte (inter)nationale aanpak van interventies. We delen graag onze kennis en methoden over interventiestrategieën met het NSOC-netwerk om gezamenlijke slagkracht te vergroten. Doe mee en maak deel uit van een team dat impact maakt!

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). De LO draagt onder meer bij aan de bestrijding van zware- en georganiseerde criminaliteit, het voorkomen en tegengaan van levensbedreigende vormen van geweld, spionage, terrorisme en cybercrime. Zij begrenst, beschermt en bekrachtigt door opsporing gerichte interventies en het signaleren en adviseren. De LO werkt nauw samen met de regionale eenheden en andere veiligheidspartners en maakt gebruik van intelligence, tactiek, expertise en bedrijfsvoering. Net als de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) werkt de LO datagedreven en draagt bij aan de vakontwikkeling binnen de politie. Ze faciliteert nationaal en internationaal onder meer via speciale interventies en bijzondere (en heimelijke) opsporingsexpertise. 

Je gaat voornamelijk werken op het gebied van interventies, in nauwe samenwerking met het NSOC. De LO zorgt met andere politieonderdelen voor de benodigde politiecapaciteit, kennis en kunde binnen het NSOC. Bij het NSOC ga je samenwerken met specialisten uit de volgende zes organisaties op een fysieke werkplek: politie, Belastingdienst, Douane, Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD), Koninklijke Marechaussee (KMar) en Openbaar Ministerie (OM). Voor deze vacature betekent dit dat je wordt geplaatst bij LO en vanuit deze dienst word je ingezet in het NSOC. Hierbij is het belangrijk om te benoemen dat onze visie op multidisciplinaire samenwerking ook betekent dat er sprake is van een roulatie van specialisten. Daarbij is de intentie om na vier of vijf jaar terug te keren naar de moederorganisatie. Waarbij je nieuwe ervaringen en een nieuw netwerk meeneemt naar je volgende plaatsing binnen de politie.

Het NSOC is de afgelopen periode gegroeid naar een datagedreven team van ruim tweehonderd specialisten op het gebied van intelligence en digitaal, internationaal en financieel toezicht, handhaving en in de opsporing. Het richt zich op het blootleggen en duurzaam verstoren van criminele netwerken en hun bedrijfsprocessen. Dit doet het team door samen met haar partners machtsposities van sleutelfiguren af te breken, crimineel vermogen af te pakken en barrières op te werpen tegen crimineel handelen en het verkrijgen van zwart geld. Daarbij wordt zowel nationaal als internationaal geopereerd. Ter beschikking gestelde collega’s keren na afloop van hun tewerkstelling binnen het NSOC in goed overleg op een afdeling/team binnen de LO.

Wil je meer weten over NSOC, ga dan naar www.tegenondermijnendecriminaliteit.nl. 

Wie ben jij?

Bij NSOC staat samenwerking centraal. Daarom zijn we op zoek naar een Interventie specialist die openstaat voor anderen, bruggen kan slaan en anderen kan en wil overtuigen om gezamenlijke doelen te behalen. Onze kracht ligt in diversiteit, want met onze verschillende achtergronden verbinden we met elkaar en met onze omgeving. We hechten veel waarde aan integriteit in onze interacties en bij het uitvoeren van ons werk.

Door je diepgaande kennis van publieke en private instanties ontwikkel en implementeer je effectieve interventies. Je signaleert problemen vroegtijdig en pakt ze adequaat aan, waarbij je ook bredere context in ogenschouw neemt. Het creëren van draagvlak voor interventies en plannen behoort tot je kerntaken, waarbij je anderen weet te inspireren en motiveren. Je bent goed in plannen en het behouden van overzicht over interventies. Daarnaast ben je goed in samenwerken en heb je een uitstekend organisatievermogen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 3 jaar werkervaring;
• Goede taalvaardigheid en kennis van wet- en regelgeving;
• ervaring in het samenwerken met verschillende partijen bij het bestrijden van criminaliteit;
• kennis van en inzicht in de werkwijze van instanties zoals politie, OM, Belastingdienst, FIOD, KMar/Defensie, Douane en lokale overheden;
• goede taalvaardigheden, je communiceert vloeiend in Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.889,- (schaal 9 Bbp) en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is  operationeel specialist A, of operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Tijdens het selectieproces bepalen we gezamenlijk welk functieniveau het best aansluit bij jouw achtergrond en expertise.

Interesse?

Bel met Jelmer Visser, teammanager Interventies (06 - 22 22 94 53) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ostar Roozenbeek, IT-recruiter (06 - 47 65 91 71, ostar.roozenbeek@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 29 april 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren