hoofd Control

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de sturing van Team Control en levert met jouw strategische adviezen een belangrijke bijdrage aan de besluitvorming binnen de Eenheid Limburg. Je focust met je team op de opgaven van de eenheid, signaleert waar het niet goed gaat en adviseert in een vroeg stadium over verbeteringen in processen. Je bent volop bezig met het opnieuw opzetten van managementinformatie, waarbij veel verschillende data (financieel, beheersmatig en operationele data over politieprestaties) moeten worden gecombineerd tot zinvolle sturingsinformatie voor het management. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de producten in de P&C-cyclus.

Je bouwt verder aan het team en haar positionering binnen de eenheid en binnen het korps. Samen met de medewerkers weet jij de komende jaren een kwalitatief hoogwaardige control- en auditfunctie neer te zetten. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van de medewerkers en zorg je voor een plezierige, uitdagende en inclusieve werkomgeving. Een omgeving waarin mensen worden gezien, gewaardeerd en uitgedaagd en waar de kracht van het verschil wordt benut.

Als hoofd Control ben je MT-lid van de staf van de Eenheid Limburg. Je voert direct controlgesprekken met de eenheidsleiding, adviseert op strategisch niveau en onderhoudt nauw contact met andere eenheidscontrollers en het Politiedienstencentrum. Daarnaast ben je een coach voor de collega’s van het Team Control in hun contact en samenwerking met de sectorhoofden, de portefeuillehouders en de eenheidsleiding.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het managementteam van de staf van de Eenheid Limburg. De staf bestaat uit vijf afdelingen, waar Team Control er één van is. De andere afdelingen zijn Bestuursondersteuning, Communicatie, Politieprofessie, en Veiligheid, Integriteit en Klachten. De staf ondersteunt de eenheidsleiding in het veiliger maken van Limburg, zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Samen met de overige stafleden stimuleer je samenhang, verbinding, samenwerking en bewaak je integraliteit. Daarnaast stuur je Team Control aan. Dit team ondersteunt de eenheid bij de totstandkoming van en sturing op plannen waarin de operatie, bedrijfsvoering en financiën bij elkaar komen. 

Team Control bestaat uit 14 fte en ondersteunt het management van de eenheid bij het behalen van de gestelde doelen en ambities. De visie van het team is om een volwaardige en integrale businesspartner te zijn voor het management. We zijn verantwoordelijk voor de planning-en-control cyclus, voorzien in de benodigde managementinformatie en leveren een belangrijke bijdrage aan de besluitvorming in onze eenheid.

Wie ben jij?

Wij zoeken een proactieve collega met een stevige persoonlijkheid met het vermogen om te bouwen, te vernieuwen en te verbinden. Je beschikt over gedegen kennis en ervaring in het vakgebied van control en auditing en hebt een duidelijke visie hierop. Je bent je bewust van de complexe omgeving waarin de politie acteert, voelt de belangen binnen de politie goed aan, bent sterk in netwerken en weet hoe je professionals in je team stimuleert om gezamenlijk te ontwikkelen. Je bent een echte verbinder en straalt vertrouwen uit. Daarnaast ben je in staat om complexe zaken te analyseren, de essentie eruit te halen en in heldere adviezen te verwoorden.

Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau* en een afgeronde specialistische opleiding richting als finance and control, bedrijfskunde en (wetenschappelijke) ervaring met audits;
• ervaring met veranderingsprocessen;
• ervaring met coördineren, waarbij je in staat bent om een intensieve samenwerking met en tussen professionals tot stand te brengen en te optimaliseren.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Binnen de politie werken we hybride. Je kunt je werk op elk willekeurig politiebureau binnen de Eenheid Limburg verrichten en behoort thuiswerken tot de mogelijkheden. De politie biedt daarvoor goede faciliteiten.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.995,- en maximaal € 7.001,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein control.

Interesse?

Bel of mail met John van Westenbrugge (06 - 28 45 06 88, john.van.westenbrugge@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 april 2024 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde

Solliciteren