DevOps-tester/testautomatiseerder politiekalender

Wat ga je doen?

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het opstellen van testgevallen aan de hand van de userstories. Je zorgt samen met het team voor (verder) automatiseren en handmatig testen waar nodig. Ook analyseer en onderhoud je geautomatiseerde testgevallen, zodat bij gemaakte functionaliteit altijd opnieuw te verifiëren valt dat de functionaliteit blijft werken. Jouw bijdrage is om in de ICT-omgeving van de politie geautomatiseerde test en technisch (testframeworks) op te zetten, te onderhouden en de functionele of performancetesten uit te voeren. Je adviseert over de toepassing van standaarden en richtlijnen, methoden en technieken, testproces en technologieën. Dit doe je samen met zo’n acht collega’s in een multidisciplinair DevOps-team.

Waar ga je werken?

De politiekalender is een informatievoorziening die landelijk inzicht geeft in gebeurtenissen, denk aan evenementen, voetbalwedstrijden en demonstraties, en de benodigde/geplande Inzet. Door middel van de politiekalender wordt er grip gehouden op de capaciteit en is het duidelijk wat waar moet worden ingezet. Deze wordt gebruikt door alle eenheden. Vanuit jouw rol als testengineer draag jij samen met het DevOps-teams bij aan een goede werking ervan. De uitdaging voor de komende jaren is om de politiekalender te integreren in BluePortaal, de nieuwe intranetomgeving van de politie.

De politie heeft Agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. We zijn georganiseerd in DevOps-teams, die in korte sprints werkende software opleveren en daarnaast verantwoordelijk zijn voor de operations van hun applicatie(s). We vernieuwen vanuit de continuïteit van onze applicaties, waarbij kwaliteit nooit ter discussie staat.

In het Productiehuis van de Dienst IV binnen de politie werken 120 DevOps-teams op een agile wijze vanuit het Scrum-framework. In het Productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag als tester bij het cluster Evenementen en Vergunningen binnen de productielijn Vreemdelingenzaken, Identiteit en Biometrie (VIB).

Wie ben jij?

Jij bent het gewend om te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Als testanalist versterk je ons team met up-to-date kennis uit de markt. Je bent een professionele teamplayer, een echte DevOps’er. Je staat ervoor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties als de werkzaamheden en taken van het team daarom vragen.

Je bent actief betrokken bij alle activiteiten die het team bij de tweewekelijkse sprints uitvoert. Je kunt goed samenwerken en hebt ervaring met Scrum en Agile werken. Ook vind je het belangrijk dat je samen met het team verantwoordelijk bent voor de resultaten. Hier zet je je actief voor in. Kennisoverdracht is een belangrijk onderdeel van je werk.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en TMAP- of ISTQB-certificering;
• goede beheersing van de Nederlandse taal;
• kennis van of ervaring met:
  • Jira, Confluence, Bitbucket;
  • UI testautomatisering, bijvoorbeeld Cypress, Playwright of vergelijkbare tools;
  • API testing, bijvoorbeeld met een tool als Postman of SoapUI;
  • performancetesten, bijvoorbeeld JMeter of Loadrunner;
• bij voorkeur kennis van of ervaring met Angular.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Het betreft functies voor 36 uur per week. Er is ruimte voor 1 fte. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.782,- (schaal 10 of 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B of bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT. Gedurende het selectietraject bepalen we gezamenlijk welk uitvoeringsniveau het beste bij jouw achtergrond past.

Interesse?

Bel of mail met Marlou de Bruijn (06 - 28 46 94 50, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt of vragen hebt over de sollicitatieprocedure. 

Solliciteer uiterlijk 6 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren