coördinator - Digital Intrusion Team

Wat ga je doen?

Als coördinator bij DIGIT houd je je bezig met het aansturen en coördineren van technische werkzaamheden van de legal hackers binnen opsporingsonderzoeken. DIGIT is het enige team in Nederland waarin experts van politie, Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst uitvoering geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Het team werkt op aanvraag van opsporingsteams in binnen- en buitenland en is onderdeel van de Landelijke Eenheid van de politie in Driebergen.  

Samen met de legal hackers en tactisch coördinatoren van het inzetcluster binnen DIGIT werk je aan de voorbereiding en uitvoering van de hackoperaties. Je bent de aanjager binnen de onderzoeken en je schat in welke technische handelingen er nodig zijn om de hackoperaties voor te bereiden en uit te voeren. Als technisch coördinator spreek jij de vaktaal van de techneuten binnen het team en vertaal je deze in heldere doelstellingen voor het opsporingsproces. Je hebt oog voor de wettelijke randvoorwaarden die gesteld zijn aan de bevoegdheid en zorgt ervoor dat de hackoperaties binnen deze kaders worden voorbereid en uitgevoerd. Samen met de tactisch coördinatoren zorg je ervoor dat de hackoperaties zowel op technisch en tactisch niveau goed verlopen. Met jouw kennis van de technische kant van de operatie adviseer jij de teamleiding en het openbaar ministerie over het tijdpad, haalbaarheid en risico’s.

Vanwege de aard van de functie vinden de meeste werkzaamheden op kantoor plaats. Werken in de opsporing betekent werken in een onvoorspelbare omgeving. Een piketregeling maakt onderdeel uit van je functie, ook kan het voorkomen dat je op onregelmatige tijden werkt.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Digital Intrusion Team (DIGIT). DIGIT is het enige team in Nederland dat uitvoering mag geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Bij DIGIT werken diverse specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen en apparaten van verdachten, zoals telefoons, servers of computers.  Naast legal hackers werken er ook security researchers, softwareontwikkelaars en system engineers. Door de grote verscheidenheid in de techniek en daaropvolgende ontwikkelingen zijn we altijd op zoek naar nieuwe methoden en technieken om de bevoegdheid uit te voeren.

De bevoegdheid mag alleen ingezet worden bij zware misdrijven, dit betekent dat je met je werkzaamheden een waardevolle bijdrage levert aan de opsporing van verdachten van deze misdrijven. In combinatie met de heimelijkheid van de bevoegdheid zijn vertrouwelijkheid en de afscherming van methodieken zeer belangrijk binnen DIGIT. De Nederlandse opsporingsdiensten mogen sinds maart 2019 gebruik maken van deze bevoegdheid. Werken bij een relatief nieuw team zoals DIGIT betekent daarom dat er nog volop ruimte is om samen te ontwikkelen. Ook kan je gebruik maken van een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden. 

Wie ben jij?

Je hebt kennis over opsporing en techniek. Deze kennis gebruik jij om hackoperaties tijdens de voorbereiding en uitvoering te coördineren. Hierbij weet je goed het overzicht te bewaren. Je hebt de drive om de complexe technische vraagstukken samen met het team op te lossen en weet het team te motiveren en coachen. De omgeving waarin je opereert laat zich niet goed voorspellen, het is daarom belangrijk dat je flexibel en besluitvaardig bent. Je denkt in mogelijkheden en bent volhardend, ook als het tegenzit. Je voelt je thuis binnen een team, maar kan ook prima zelfstandig werken. De wetgever verlangt dat de hackbevoegdheid zorgvuldig wordt uitgevoerd, het is daarom belangrijk dat je zorgvuldig en secuur werkt en je je werkzaamheden navolgbaar vastlegt. 

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*  
• bij voorkeur ervaring met digitale opsporing.

Wat bieden wij

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal  € 3.484,- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Voor vragen over de deze vacature en/of de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ostar Roozenbeek, IT-recruiter (06 - 47 65 91 71, ostar.roozenbeek@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 13 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren