controller

Wat ga je doen?

Als controller richt je vooral op de vraag hoe het presterend vermogen van de eenheid verbeterd kan worden. Haalt de eenheid de gestelde doelen? Heeft de eenheid ook beschikking over de juiste middelen hiervoor? Je moet de betreffende cijfers kunnen lezen, begrijpen en uitleggen. Je gaat de verbinding aan met de operatie, vertaalt wat er gebeurt en waar verbetering nodig is. Hiervoor houd je je onder andere bezig met het:

• analyseren van vraagstukken van de organisatie op het gebied van resultaten ten behoeve van sturing en beheersing;
• uitvoeren van eenheidsbrede kwaliteitsonderzoeken en evaluaties;
• ondersteunen bij de managementgesprekken binnen de eenheid door sectorleiding met teamleiding en managementgesprekken tussen eenheidsleiding en sectorleiding;
• monitoren en rapporteren van dienstbeleid, beleid van het korps, eenheid en districten/diensten in de eenheid met planning- en controlinstrumenten en het vertalen hiervan naar relevante sturingsinformatie (capaciteit, doorlooptijd, financiële/communicatieve'/facilitaire consequenties, evaluatiecriteria);
• volgen van afspraken uit de Veiligheidsagenda en/of beleidsplannen;
• monitoren van de politiek-bestuurlijke complexiteit in relatie tot afspraken met partners tussen meerdere diensten en in horizontale ketensamenwerking;
• concretiseren van beleidsuitgangspunten, wetgeving en richtlijnen naar doelstellingen en speerpunten in een ingewikkelde politiek-bestuurlijke context.

Ook ben je aanspreekpunt voor district-/dienstleiding en teamchefs voor vraagstukken op het terrein van planning & control, risicomanagement en kwaliteitsonderzoek binnen de eenheid.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant. In deze eenheid zijn diversiteit en inclusie belangrijke speerpunten waar wij constant mee bezig zijn. Door medewerkers alle ruimte en waardering te bieden om op hun eigen wijze talent te ontwikkelen en zichzelf te zijn, brengen we de eenheid verder en zullen wij nog succesvoller onze diensten aan het publiek kunnen verlenen.

De staf van de Eenheid Zeeland-West-Brabant ondersteunt en adviseert de eenheidsleiding en operatie. De staf bestaat uit de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, Communicatie en Veiligheid, Integriteit & Klachten (VIK).

De Afdeling Control, die bestaat uit 15 fte, ondersteunt de lijn bij integrale planning, monitoring en control op de operatie en op het gemandateerde beheer. De ondersteuning is gericht op leren en verbeteren. Daarnaast ondersteunen we de politiechef bij de voorbereiding op de nationale briefing en externe verantwoording.

Wie ben jij?

De Eenheid Zeeland-West-Brabant wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze eenheid. Wij zoeken een specialist met vernieuwende ideeën en een frisse blik, die door achtergrond en/of ervaring met al die verschillen kan omgaan. Je krijgt in deze functie tenslotte te maken met verschillende soorten mensen. Dan is het van groot belang dat je kunt levelen met degene die tegenover je zit.

Je bent zelfstandig en onafhankelijk in je oordeel- en adviesvorming, je bent proactief en enthousiast. Een open leerhouding én een professionele beroepshouding zijn voor jou een vanzelfsprekendheid. Je rafelt (bedrijfskundige) vraagstukken helder uiteen en legt makkelijk verbanden tussen gegevens. Daarnaast ben je klantgericht, heb je overtuigingskracht en kan je goed samenwerken.

Verder vragen wij:

• een hbo-diploma (bachelor), bij voorkeur in de studierichting bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
• ervaring met de planning- & controlcyclus en met het maken van rapportages en analyses;
• kennis van de politieorganisatie en de omgeving waarin de politieorganisatie opereert.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Tilburg. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Binnen de politie werken we hybride. Je kunt je werk op elk willekeurig politiebureau binnen de eenheid verrichten en ook behoort thuiswerken tot de mogelijkheden. De politie biedt daarvoor goede faciliteiten.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;

• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein control.

Interesse?

Bel of mail met Jeroen Straathof (06 - 46 03 53 15, jeroen.straathof@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 april 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 24 mei 2024.
• Een veiligheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren