backend developer Q_NL

Wat ga je doen?

Innovatie is meer dan het hebben van een goed idee; het is pas succesvol als het op de juiste manier wordt ontwikkeld tot een breed gedragen oplossing en waarde toevoegt aan de operatie. Er is geen gebrek aan goede ideeën maar zelden bereiken ze de fase waarin ze beschikbaar worden voor een grote groep collega’s. Als politie hebben we Q-LABS die de organisatie daarbij kunnen helpen. Met een eigen innovatiemethode, gebaseerd op Design Thinking, werken we probleemgericht met focus op eindgebruikers aan oplossingen voor vraagstukken met maatschappelijke impact.

Als backend developer versterk je Q en TROI en draag je direct bij aan de versterking van de operationele slagkracht op het gebied van informatie, recherche en blauwe politiewerk. Samen met het team en dicht op de operatie, denk en bouw je mee aan nieuwe tools gericht om het operationele politiewerk te verbeteren en te vernieuwen. Dat betekent dat jij je in de praktijk bijvoorbeeld bezighoudt met het bouwen van een app waardoor de controle op de inventaris van een dienstvoertuig gedigitaliseerd wordt. Dit draagt bij aan meer veiligheid voor de burgers, tijdswinst van de collega’s en gebruikersgemak van een verplichte en belangrijke taak. Of met het bouwen van een applicatie om van allerlei losse data een logisch en chronologisch verhaal te produceren met behulp van state-of-the-art visualisaties. Of met maken van software om sneller dan ooit forensische kansen te ontdekken in oude moordzaken.

Binnen een scrum-team werk je samen met UX specialisten, developers en innovatiespecialisten van het Q-LAB & TROI aan de oplevering van een innovatie. Hiervoor werk je aan een microservices-architectuur, een stabiel productieplatform, en de realisatie van de designs. Daarbij denk je in een vroeg stadium mee over technologische mogelijkheden; toets je deze met PoC’s, en verbeter je de performance en kwaliteit van de bestaande producten.

Naast bovengenoemde werkzaamheden laten we je graag kennismaken met de politie, zodat je de complexe organisatie leert kennen en is er volop aandacht en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Je wordt hierin begeleid door een HR coach.

Na een periode van 2 jaar waarin jij de organisatie hebt leren kennen en vice versa, kijken we samen naar de mogelijkheid voor jou om te landen in de organisatie.

Waar ga je werken?

We moeten mee met de snel veranderende wereld. Daarom doen we er bij Q alles aan om professioneel innoveren bij de politie te realiseren. Q_NL is het landelijke netwerk van Q-LABS en andere innovatieteams binnen de politie dat ondersteund wordt vanuit een centrale HUB, BaseQamp.

Het is dus van belang dat de politie aansluiting vindt bij de razendsnelle ontwikkelingen in de (digitale) maatschappij en gebruik maakt van de nieuwste specialistische opsporingstechnieken. Om dat te kunnen realiseren, werk je als teamlid van TROI &Q. Q haalt de problemen op uit de organisatie en ontwikkelt hiervoor innovaties die het probleem oplossen. Voor het ontwikkelen van technologische innovaties werken Q en TROI samen. Je werkt dus bij TROI, waar ervaring is op het gebied van developen en al een dev-team werkzaam is, en zal voornamelijk werken aan innovaties samen met Q. Het team waar je komt te werken experimenteert met innovatieve methodieken. Samen met jouw collega's denk je buiten de bestaande kaders om te komen tot realistische en passende oplossingen. Op de backlog staan geweldige innovaties en de spirit om ze op te pakken is groot! Het team bestaat uit diverse specialisten, zoals data-scientists, front- en backend-developers, data-analisten en andere data-specialisten.

Wie ben jij?

Met enthousiasme, leergierigheid en gedrevenheid zoek je altijd naar de beste en juiste oplossing. Je bent een initiatiefnemer, weet van aanpakken en werken volgens Agile/Scrum is wat je graag doet. Je bent ondernemend en in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden en doordachte oplossingsrichtingen aan te geven voor de meer complexere uitdagingen. Ook heb je een brede blik en kan je over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijken en verbindingen leggen; daarbij organiseer, ondersteun en begeleid je implementatie van nieuwe technieken. Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en je beschikt over een groot probleemoplossend en zelfsturend vermogen. We vinden het daarbij belangrijk dat je op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo (bachelor) werk-  en denkniveau*, in de richting van IT;
• werkervaring als backend developer;
• werkervaring in scrum-teams;
• ervaring met het ontwerpen van SQL-databases voor enterprise gebruik;
• ervaring met python;
• ervaring met FastApi;
• ervaring met  backend-testen en schrijven vast bijvoorbeeld unit tests;
• ervaring met docker;
• werkervaring met git/versie-control;
• ervaring met de ELK-stack;
• van ervaring met streamlit, baserow, strapi e.d. voor rapid prototyping worden wij enthousiast.

Wat wij bieden

In verband met de genoemde samenwerking werk je 1 tot 2 dagen per week bij TROI in Apeldoorn gecombineerd met werken op locatie van een Q-LAB (Rotterdam of Ede) waar het experiment plaatsvindt. Daarnaast is het heel goed mogelijk om met enige regelmaat vanuit huis te werken. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor maximaal 2 jaar, 36 uur per week. Er is ruimte voor 1 fte.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.899,- en maximaal € 4.714,- (schaal 9 Bbp) of minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A of bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie. De inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring en wordt in het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Op 30 april 2024 om 19.30 uur organiseren we een digitale meet-up waar ruimte is voor kennismaking met het team en waar je je vragen kwijt kan. Geef je hiervoor op via Q-NL@politie.nl. En luister naar onze podQast, bekijk onze video’s en onze site www.politie.nl/q. Ook vind je ons op social media: LinkedIn en Instagram

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Marjolein Bovens, recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 6 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Doe dit op de manier die het beste bij jou past! We willen graag weten wie je bent, wat je kan en wat je drive is. Als je daarvoor een video wilt gebruiken, maak deze dan op YouTube of Vimeo met een slotje en stuur de link met password naar Q-NL@politie.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren