analist - Team Analyse en Onderzoek

Wat ga je doen?

Als analist binnen de DRIO maak je zowel zaaks- als veiligheidsanalyses en ben je inzetbaar op verschillende werkterreinen.

Als zaaksanalist ben je gekoppeld aan grootschalige en/of complexe opsporingsonderzoeken. Vanuit tactisch perspectief stel je hypothesen en scenario’s op om richting te geven aan het opsporingsonderzoek en tunnelvisie te voorkomen. Je legt verbanden tussen onderzoeksgegevens, andere onderzoeken en gebruikt wetenschappelijke inzichten. Je voorziet het team van kritische reflectie en tegenspraak en je adviseert de teamleiding. Vanuit het operationele perspectief maak je grote hoeveelheden ongestructureerde data vanuit verschillende bronnen inzichtelijk. Je gebruikt hierbij (analyse)tools waarmee je patronen ontdekt en verbanden legt tussen bijvoorbeeld digitale sporen, forensische sporen en andere relevante informatie. Tot je taken behoort het comprimeren en visualiseren van je bevindingen en het doen van aanbevelingen. Dit doe je mondeling en schriftelijk en op een overtuigende wijze met presentaties aan teams en teamleiding.

Als veiligheidsanalist houd je je bezig met het herkennen van trends en dreigingen binnen de geprioriteerde veiligheidsthema’s. Je hebt een belangrijke rol in het opbouwen van de informatiepositie rondom een geprioriteerd thema. Je maakt fenomenen en crimescripts inzichtelijk en signaleert blinde vlekken. Hierbij betrek je ook de landelijke maatschappelijke ontwikkelingen. Je producten zijn veelal bedoeld voor tactische of strategische besluitvorming. Voor de uitvoering van een veiligheidsanalyse maak je gebruik van verschillende soorten databronnen om relaties en patronen inzichtelijk te krijgen. Je houdt een gedegen intake met de opdrachtgever en selecteert vervolgens de meeste geschikte onderzoeksmethode. Na uitvoering van het onderzoek leg je de resultaten vast in overzichtelijke rapportages welke aansluiten bij de doelgroep. De analyses zet je om in concrete interventieadviezen ter ondersteuning van de sturing op (integrale) veiligheidsvraagstukken. Tot slot ben je in staat de resultaten overtuigend te presenteren.

Binnen alle taakvelden werk je nauw samen met collega’s binnen de DRIO. Ook de samenwerking met (integrale) partners maakt onderdeel uit van je werk. Je bent altijd op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Maatschappelijke en vaktechnische ontwikkelingen volg je op de voet en weet je te vertalen naar de politiepraktijk. Expertise op het gebied van (big) data-analyse is essentieel.

Piketdiensten zijn onderdeel van deze functie. Als de operatie er om vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werkdagen en – tijden. Het maken van dreigingsinschattingen kan eveneens onderdeel zijn van je takenpakket.  

Waar ga je werken?

Je komt in de Eenheid Limburg te werken bij Team Analyse en Onderzoek, een afdeling met vakbekwame en gemotiveerde professionals. Het team is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). De DRIO Limburg is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Deze intelligence wordt gegenereerd vanuit uit o.a. de politiesystemen, open bronnen en human intel. De collega’s werken verspreid over diverse locaties, afhankelijk van waar op dat moment hun fysieke aanwezigheid is vereist. Er wordt dus veel flexibiliteit verwacht.

De DRIO Limburg staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. Hoewel de DRIO formeel nog steeds bestaat uit enkele separate teams, is sprake van een nauwe samenwerking van de verschillende teams binnen de werkorganisatie. Binnen de DRIO is een verschuiving gaande van informatie naar intelligence. Er is aandacht voor kwaliteitsbewaking en -bevordering, doorontwikkeling van werkprocessen, lokale verankering en versterking van het realtime gedachtegoed. Er wordt voortdurend geanticipeerd op behoeftes vanuit onze professionele omgeving, de snelle ontwikkelingen van digitale mogelijkheden en de veranderingen in de maatschappij. Als DRIO staan we voor het zijn van een betrouwbare en gelijkwaardige partner.

Als analist ben je werkzaam binnen het werkproces DRIO opsporing en/of DRIO thematisch. Binnen de DRIO opsporing ga je als zaaksanalist aan de slag binnen complexe en/of grootschalige opsporingsonderzoeken. Vanuit de operationele en/of tactische invalshoek ondersteun en adviseer je de opsporingsteams. Binnen de DRIO thematisch ga je als veiligheidsanalist aan de slag op één van onze geprioriteerde thema’s; drugs, excessief geweld en witwassen, openbare orde en veiligheid, cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit, mensenhandel en migratiecriminaliteit of contra-terrorisme en extremisme en radicalisering (CTER). Binnen het thema ben je onder andere (mede-)verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een actuele en doorlopende informatiepositie en het maken van tactisch en strategische veiligheidsanalyses.   

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Analytisch ben je ijzersterk. Dankzij je vermogen om te luisteren en de juiste vragen te stellen kom je tot een optimale afstemming tussen de behoefte van de opdrachtgever, het gewenste effect en vorm en inhoud van het analyseproduct. Je hebt affiniteit en ervaring met het verwerken en analyseren van grote hoeveelheden (ongestructureerde) data uit verschillende bronnen. Je kan hierin structuur aanbrengen en samenhang, verbanden en tegenstrijdigheden herkennen. Het scheiden van hoofd- en bijzaken doe je feilloos. In je dagelijkse werk ben je in staat om zowel de helicopterview te hanteren als op detailniveau te opereren. Je bent digitaal vaardig en kunt werken met complexe analysesystemen en de snelle ontwikkelingen op dit gebied bijhouden. Je hebt kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden.

Je bent initiatiefrijk, creatief, assertief en gericht op vernieuwing. Je bent in staat om in een vroegtijdig stadium mogelijke problemen of kansen (zowel ten aanzien van methodieken, producten als processen) te signaleren en deze op overtuigende wijze voor het voetlicht te brengen. Je houdt je vakmanschap van je team en jezelf actueel. Je werkt nauw samen met directe collega’s binnen je team, maar zoekt ook de verbinding met interne en externe partners. Je maakt gebruik van je netwerken, waar je zelf ook actief in opereert.

Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden die duidelijk tot uiting komen in de uitvoering van jouw rol en in je producten. Je bent een tactvolle en tevens kritische tegenspreker.  Analytische inzichten kun je overtuigend mondeling presenteren en/of omzetten in hoogwaardige intelligenceproducten die aansluiten bij de doelgroep. Door visualisatie toe te voegen aan je producten kun jij de boodschap effectief overbrengen. Verder ben je in staat om onder (tijds)druk te werken en te presteren. Tot slot ben je flexibel. De politie is een 24/7 organisatie die op- en afschaalt naar aanleiding van voorspelbare en onvoorspelbare incidenten en evenementen. Wanneer jouw expertise of specialisme nodig is binnen de organisatie ben je bereid hier flexibel mee om te gaan.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*
• bij voorkeur affiniteit met de opsporing;
• vakmatige kennis van het analysevak en je kunt zelfstandig in het vakgebied opereren;
• ervaring met diverse analysetools of affiniteit en ervaring met complexere tools vanuit de eigen werkomgeving;
• bij voorkeur ervaring met datagedreven werken of aantoonbare affiniteit met een voor de politie belangrijk thema;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Venlo, Heerlen en Stein, afhankelijk van het werkveld waar je ingezet wordt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.889,- en maximaal € 4.714,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Femke Vaes, operationeel specialist intelligence (06 - 83 62 63 49, femke.vaes@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 12 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren