Kom bij de politie Maak er politiewerk van

Avontuurlijk opsporen in de Cariben

Wil jij je horizon verbreden? Overweeg dan eens een uitzending naar het Caribisch gebied. Waar je andere culturen leert kennen en samen met lokale collega's het verschil kunt maken in grensoverschrijdend politiewerk.

Wat houdt het werk in?

Het Recherche Samenwerkingsteam (RST) is het samenwerkingsverband van de Nationale Politie in Nederland, Korps Politie Aruba, Korps Politie Caribisch Nederland (Bonaire, Saba en Sint Eustatius), Korps Politie Curaçao en Korps Politie Sint Maarten. Je werkt samen met lokale rechercheurs aan de bestrijding van onder meer de lokaal ernstige criminaliteit, grensoverschrijdende criminaliteit en corruptie. Dat gebeurt vanuit de korpsen van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en Caribisch Nederland en vanuit een centrale locatie op Curaçao.

Interesse? Er zijn op dit moment veel vacatures! Bekijk het volledige overzicht onderaan deze pagina.

Dit heb je nodig

Goede interculturele samenwerking vergroot de kans op succes op de werkvloer aanzienlijk. Een aantal zaken zijn daarbij belangrijk:

  • Je eigen waarden, normen, ideeën en gedragspatronen zijn cultuurbepaald. Het is niet vanzelfsprekend dat anderen deze delen of even belangrijk vinden.
  • Het is belangrijk dat je jezelf goed kent, open staat voor anderen, bestuurlijk sensitief bent en je eigen gedragspatronen kunt loslaten.
  • Je bent nieuwsgierig naar de Caribische cultuur en religie.
  • Je benadert anderen persoonlijk en respectvol, je bent authentiek en empathisch.
  • Je maakt tijd voor het opbouwen van een vertrouwensrelatie.
  • Waar Papiaments de taal is, doe je moeite om dit zo goed mogelijk te spreken en verstaan.

Hoe scoor jij op cultuursensitiviteit? Test jezelf!

Bekijk de webinars

Heb je interesse om bij het RST te komen werken? Bekijk de webinars hieronder voor meer informatie over het RST en het veelzijdige werk dat wij doen. Over hoe het is om (tijdelijk) in de Carib te wonen en werken, en welke mogelijkheden er zijn als jij graag bij ons wilt komen werken. 

De selectieprocedure

Bij de selectie wordt rekening gehouden met de evenredige verdeling van de uitgezonden medewerkers over de eenheden. Vooraf is geen toestemming nodig van je teamchef/eenheidsleiding om te solliciteren naar deze vacature. Toestemming van jouw eenheidsleiding is wel noodzakelijk na het sollicitatiegesprek, voordat verder wordt gegaan met de selectieprocedure. Deze toestemming wordt geregeld vanuit het RST, hier hoeven geselecteerde kandidaten geen actieve rol in te hebben.

Er zijn ook regelmatig vacatures specifiek voor collega's van de FIOD. Werk jij bij de FIOD en zie je een functie die jou op het lijf geschreven is, overleg dan eerst met je leidinggevende.

De selectieprocedure bevat flink wat onderdelen: een sollicitatiegesprek, assessment, psychologisch onderzoek van de partner (indien van toepassing), referentenonderzoek, huisbezoek, interculturele training en medisch onderzoek. Voor je in de functie start, moet je in het bezit zijn van een geldig veiligheidsonderzoek. Heb je dit nog niet, dan maakt ook een veiligheidsonderzoek deel uit van je selectieprocedure. 

Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem contact op met senior recruiter Marita Daanje via marita.daanje@politie.nl.

Ervaringsverhalen

Ben je benieuwd hoe collega's hun uitzending beleven? Lees dan hun ervaringsverhalen. Politiecollega's vinden de verhalen op de politie intranetpagina Uitzending Caribisch Gebied en FIOD-medewerkers op de RST-pagina van hun intranet.

Vacaturealert

Ben je op zoek naar een vacature bij RST? Check dan de vacatures hieronder of maak een vacaturealert aan en kies voor de optie ‘Internationaal’ onder ‘Organisatie’. Dan brengen wij jou op de hoogte wanneer er nieuwe vacatures zijn. Wil je als FIOD-collega de RST-vacatures direct in je mailbox ontvangen? Stuur dan een mail naar werving@rstpolitie.com.

Actuele RST-vacatures

Op dit moment zijn er geen vacatures bij het RST. Maak hierboven een vacaturealert aan en je ontvangt een berichtje als er vacatures zijn.