Reshant (23) heeft in 2008 zijn opleiding voor Assistent politiemedewerker afgerond. Hij werkt nu in de surveillantenpool bij korps Zaanstreek-Waterland.

“Voordat ik bij de politie kwam heb ik mbo-administratief gedaan. Maar dit was niks voor mij, ik wilde iets met meer variatie en een baan waarbij ik iets kon betekenen voor de samenleving en de maatschappij.”

Reshant is van Surinaams/Hindoestaanse afkomst. Merkt hij dat hij door zijn afkomst anders behandeld wordt als politieagent? “Op straat merk ik er vrij weinig van, ik heb helemaal geen last van discriminatie. Ook niet van collega’s. Iedereen heeft juist veel interesse in en belangstelling naar mijn cultuur. Soms heeft mijn Surinaamse afkomst juist voordelen. Als er problemen zijn met een groepje Surinamers kan ik toch makkelijker met ze communiceren, ik dring beter tot ze door.
Ook mijn familie is heel positief. Ze vinden dit werk ook echt wat voor mij omdat ze weten dat een 9 tot 5 baan niks voor mij is. Mijn vrienden zijn ook heel blij voor me, ze zien me totaal niet als een verrader of zo." 

Zaanstreek-Waterland is een relatief klein korps, hoe is het om in zo’n klein korps te werken? “Bij mijn korps werken maar 800 collega’s in tegenstelling tot een groot korps als Amsterdam-Amstelland waar wel 6.000 man werkt. Ik vind de sfeer bij ons heel aangenaam, je bent geen nummertje en iedereen kent je. Dat is ook één van de dingen die ik vaak terughoor van collega’s. 

Na twee jaar werkervaring en een goede beoordeling kom ik in aanmerking om door te groeien naar agent. Dit wil ik heel graag. Dan kun je ook neventaken gaan doen zoals de ME. Dus als ik eenmaal agent ben, ga ik lekker  veel ervaring opdoen zodat ik me in de toekomst misschien kan specialiseren in de richting van jeugdrecherche."