Wij als politie willen kwaliteit leveren aan burgers. Daarom kijken we ook wat er gebeurt, zodat we daar intern (o.a. bezetting op diverse tijden, kennis en kunde) op in kunnen spelen. Wij zien verschillen in geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, opleiding, leeftijd, gender, waarde en normen en we zien veel (sub)culturen. Om al die burgers van dienst te zijn, hen te begrijpen en hun gevoel van veiligheid te vergroten, moeten wij al die mensen met respect en op de juiste manier om kunnen gaan.
 
Politie voor iedereen
Onwillekeurig maken we in Nederland onderscheid tussen verschillende groeperingen. Wij hebben speciale regelingen en voorzieningen voor ouderen, jongeren krijgen officiële hangplekken aangewezen, voor gehandicapten passen we trottoir en stoplichten aan, voor anders gelovigen richten we gebedsruimtes in enz. Ook bij de politie houden we rekening met de verschillen in opvattingen tussen mensen, zolang deze opvattingen niet in strijd zijn met onze rechtsstaat. Wij willen een organisatie zijn, waar zowel burgers en ketenpartners als ook medewerkers zich welkom voelen; een organisatie  die midden in de samenleving staat en open staat voor alle (minderheids)groepen en (sub)culturen. Kortom, wij zijn er voor iedereen!
 
Politiewerk is mensenwerk
Politiewerk is mensenwerk. Daarom hebben wij aandacht voor al die verschillende culturen, levensstijlen, achtergronden en opvattingen. Door iedereen met respect te bejegenen, kunnen wij meer bereiken in een maatschappij, die zo divers van samenstelling is. Kennis van (sub)culturen en -groeperingen blijkt naast respect vaak cruciaal binnen het politiewerk.
(Toekomstige) medewerkers die ervaring en kennis hebben opgedaan met een of meerdere (sub)culturen, bepaalde geloofovertuigingen enz. of degenen die zelf behoren tot bepaalde (sub)culturen, zijn voor ons werk daarom heel waardevol. Daarom zoeken wij óók mensen die deze speciale kennis of vaardigheden bezitten.
 
Respect en multicultureel vakmanschap
Het professioneel om kunnen gaan met iedereen in onze samenleving noemen we multicultureel vakmanschap. Het ontwikkelen van je multiculturele vakmanschap is gebaseerd op het tonen van respect voor je collega en voor de burger. Multicultureel vakmanschap is een voorwaarde om de uitdagingen in het politiewerk aan te gaan. Ons korps geeft je alle gelegenheid om je verder te bekwamen in het multiculturele vakmanschap.