• Ons werkgebied is het groene hart van de Randstad, grofweg tussen Den Haag, Rotterdam, Amsterdam en Utrecht.
• Een nog veiliger samenleving, meer tevreden inwoners en een vitale organisatie, dat is wat de 2.200 medewerkers van Politie Hollands Midden de komende jaren willen waarmaken.
• Opsporing van geweldplegers, vergroting van veiligheid in de wijk en de aanpak van jeugdcriminaliteit en risicojeugd zijn belangrijke speerpunten voor ons.
• We zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om ons werk te verbeteren. Een voorbeeld daarvan is het gebruik van YouTube voor onze opsporingsberichten.
• Wij zijn in grootte het zesde korps van Nederland, dus nog klein genoeg om veel van de collega’s, ook buiten het eigen team, persoonlijk te kennen. Ook de werksfeer is daardoor informeel.
• We kijken regelmatig over de grenzen van ons eigen team heen, onder andere door onze ontwikkelmogelijkheden binnen en buiten de functie.

Aantrekkelijke extra’s

• Hollands Midden Exclusief: avondbijeenkomsten exclusief voor collega’s van Hollands Midden, waarin actuele en interessante onderwerpen als de zaak Dutroux, de moord op Theo van Gogh of de zaak Savanna worden uitgediept.
• Fit en gezond: onbeperkt trainen bij fitnesscentra in de regio voor 15 euro per maand.
• Arbo: Hollands Midden biedt collega’s die relatief ‘zware’ functies uitoefenen medische onderzoeken aan, om te bekijken of ze klachten hebben die gelinkt kunnen worden aan de arbeidsomstandigheden. Hierdoor kan er op tijd worden ingegrepen.
• CAO à la carte: maatwerk in de balans tussen werk en privé-leven, bijvoorbeeld meer of minder uren werken of vergoedingen fiscaal aantrekkelijk omzetten in bijvoorbeeld een studie of fiets.