• De zorg voor de veiligheid van de Drentse burgers, het waken over de leefbaarheid van onze mooie provincie: dat is onze missie. De provincie Drenthe is  één van de veiligste provincies in Nederland en het is onze ambitie om dat zo te houden. Samen met andere partners in veiligheid, zoals gemeenten en Justitie, werken we samen in buurt- en wijkzorg.
  In de zomer zijn er veel recreanten in de regio en zijn er evenementen zoals de TT in Assen.
• Wij verwachten van onze medewerkers dat zij flexibel inzetbaar zijn in de hele regio. In onze korpsgedragscode zijn de korpswaarden neergelegd. Deze zijn: zorgvuldigheid, openheid, geloofwaardigheid, respect, betrouwbaarheid, collegialiteit, loyaliteit, klantvriendelijkheid en integriteit.
• Door de afwisseling in stedelijk en landelijk gebied is het werken in onze regio afwisselend. Tijdens de opleidingsperiode zul je in verschillende teams en gebieden ervaring op kunnen doen om zo samen met de organisatie een goede keus te maken waar je na de opleiding gaat werken. Bepalend hierin zijn de openstaande vacatures in de regio.
• Politie Drenthe is van mening dat diversiteit terug te vinden moet zijn binnen haar organisatie. Dit is belangrijk voor de herkenbaarheid en legitimatie van de politieorganisatie. Door een meer diverse samenstelling van het personeel en door bewust gebruik te maken van verschillen op zowel individueel als groepsniveau, verbetert de kwaliteit van de dienstverlening van de politie en vergroot het de kennis en vaardigheden van het korps.

Aantrekkelijke extra’s

• Centraal thema binnen ons strategisch personeelsbeleid is het investeren in medewerkers.
• Professionele ontwikkeling is een verantwoordelijkheid van medewerker en organisatie.
• Medewerkers worden uitgedaagd en gestimuleerd zich verder en blijvend te ontwikkelen naar medewerkers die binnen vastgestelde kaders zelfstandig kunnen werken.

 Vacatures

Op dit moment heeft het korps Drenthe helaas geen vacatures voor agentfuncties. Zodra er meer bekend is wordt dat op deze website vermeld.